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Les emplois de gestion et valorisation des territoires (agents d'environnement de proximité, cantonniers de rivière, écogardes, etc.) sont ceux qui ont été les plus développés dans le cadre du dispositif Nouveaux Services Emplois Jeunes. Ils représentaient en effet 1060 postes soit près de 50 % des emplois créés dans le secteur de l'environnement en Île-de-France, majoritairement par des communes. Ils sont également développés par des structures associatives dans le cadre de chantiers d'insertion (CES, CEC).
La création de ces emplois, bien souvent en réponse à une demande sociale pour un environnement de qualité, témoigne d'une volonté de modification des pratiques. Leur plus -value environnementale et sociale est difficile à évaluer, ce qui ne favorise pas la connaissance et la reconnaissance de ces activités. Cependant, il semble primordial de mettre en évidence leur utilité sociale et environnementale pour assurer leur pérennité.
Par ailleurs, le développement et la pérennisation de ces métiers, dans le respect de leur spécificité, sont étroitement liés à la professionnalisation des structures dans ces domaines. Enfin, la fin du dispositif et l'arrêt des aides aux collectivités territoriales pose la question du devenir de ces postes et services.
Une « Étude action pour la pérennisation des activités et des emplois de la gestion et valorisation de l'espace » a donc été réalisée conjointement par l'Arene, l'AFPA et TEE en 2002 -2003 afin de favoriser la structuration et la reconnaissance de ces services innovants.
Cette rencontre qui a réuni de nombreux acteurs à l'échelle de la région Île-de-France (une centaine de participants), que ce soient des institutionnels, des professionnels de la gestion et valorisation de l'espace, des associations, a été l'occasion de présenter des expériences innovantes et d'échanger autour des questions de leur reconnaissance de ces activités, de leur consolidation et essaimage.
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09/09/2010